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南靖新聞網(wǎng)4月30日訊（記者 吳麗娜 阮鈿元）退休，對于大多數(shù)人而言是含飴弄孫、安享晚年的開始，但對于福建省五一勞動獎?wù)芦@得者、南靖國有林場退休老干部——楊文火來說，卻是另一段征程的起點。作為林場人民調(diào)解委員會的核心骨干，他將“勞模精神”帶進了調(diào)解室，用耐心與智慧，成為林海深處的“解鈴人”。

一大早，當(dāng)記者來到南靖國有林場的調(diào)解室時，楊文火早已開始整理案件材料，準(zhǔn)備趕赴一處糾紛現(xiàn)場。一路上他告訴我們，退休前他曾擔(dān)任林場工會主席，所以習(xí)慣了為大家服務(wù)。2023年，面對林場積淀的歷史遺留問題和日益復(fù)雜的矛盾糾紛，南靖國有林場黨委決定成立人民調(diào)解委員會，選聘熱心公益并熟悉山情、林情、民情的人員組成調(diào)解隊伍。退休后的楊文火，受邀重回工作一線，挑起了林場調(diào)解工作的重?fù)?dān)。

深知責(zé)任重大的楊文火一刻也不敢懈怠，在調(diào)解工作中，他始終堅持耐心傾聽群眾訴求，以真心換真情。2025年炭坑工區(qū)果樹糾紛的圓滿解決，就是楊文火用溫情化解矛盾糾紛的生動縮影。當(dāng)時炭坑工區(qū)果樹承包期滿重新招標(biāo)，新舊承包人因基礎(chǔ)設(shè)施使用、管護費用補償?shù)葐栴}產(chǎn)生激烈分歧，矛盾一觸即發(fā)。

作為調(diào)解員的楊文火得知后，第一時間趕赴現(xiàn)場穩(wěn)控局面。面對當(dāng)事人抵觸情緒，他以蜜柚技術(shù)破冰、以案釋法引導(dǎo)，協(xié)調(diào)雙方核算投入并達成協(xié)議。

最終，一場劍拔弩張的糾紛，在楊文火的溫言軟語中化為“案結(jié)事了人和”的佳話。此舉不僅避免了沖突與損失，還讓林場年增收近20萬元。

而對于一些看似瑣碎卻反復(fù)發(fā)生的糾紛，楊文火則拿出了“繡花功夫”。其中有一位年過八旬退休職工，獨居林場，因記憶力減退，反復(fù)投訴工資少發(fā)幾毛錢、水電費被貪污等問題。面對這樁信訪積案，楊文火從未厭煩，拓展調(diào)解思路，以巧勁化解問題。

面對各類的糾紛，憑借多年工會工作的經(jīng)驗和對林場歷史的深刻記憶，楊文火總能迅速找到矛盾的癥結(jié)所在。無論是復(fù)雜的權(quán)屬爭議，還是村民間的鄰里糾紛，只要有他在，大家心里就有了底。

據(jù)了解，退休三年來，楊文火共調(diào)解林場糾紛案件十多起，用最小的成本、最溫和的方式，將不穩(wěn)定因素化解在基層，全力守護著林區(qū)的和諧穩(wěn)定。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。楊文火用巧勁消除群眾疑慮，用真情化解矛盾紛爭。在這個屬于勞動者的節(jié)日里，這位林海深處的“解鈴人”，值得我們致以最崇高的敬意。