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南靖新聞網2月28日訊（作者 高麗玉）2026央視春晚語言類節目《又來了》，一經播出，引發了廣泛熱議。該小品圍繞養雞專業戶老王的遭遇展開，由于養雞場旁修了公路，晝夜噪聲導致雞不下蛋的現象，老王想換塊地的訴求，在“調研”的循環中本該解決卻懸而未決，寒了老王的心，小品辛辣諷刺意味濃厚，有網友稱其“尺度不小，力度不輕”。

該小品列舉了幾類典型的調研，從開口老三樣，未有調研先有報告的“走過場”調研到“鴨同雞講”，全是“無雞之談”的脫離實際的調研，再到打卡拍照的留痕式調研，生動地勾勒出基層調研扎堆卻不解決問題的官僚主義和形式主義作風，具有很強的現實意義。

調查研究是我們黨的重要傳家寶，若陷入了“形式主義”“官僚主義”的窠臼，調查研究就會失了真，變了味，長此以往，寒的是群眾的心。“此類調研”顯然是與我們黨的初心使命、理念路線背道而馳，是要堅決杜絕的。中央八項規定把改進調查研究放在第一條，明文規定，“到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作”，強調的是要求真務實、真抓實干，力戒形式主義和官僚主義。這給黨員干部在基層如何調研敲下了“警鐘”。

群眾的眼睛是雪亮的，看干部看的是實不實在，干了實事沒有。黨員干部必須堅持民生為大，求真務實，不務虛功，多為群眾辦實事、做好事，讓群眾可感可及。在調研中要堅持“深實細準效”，讓調研能夠真正落地見效。同時，要把群眾的滿意度納入考核評價的核心，讓群眾真切感受到“調研是真調研，不是來添負擔，而是奔著解決問題來的”，讓“又來了”的無奈轉變為“你來了”的親切。

《之江新語》中曾指出，“能否堅持求真務實，為人民群眾真心誠意辦實事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事，與領導干部的政績觀、發展觀是否正確、是否科學有密切關系”。“此類調研”折射出的是有的黨員干部未能樹立“為人民出政績，以實干出政績”的正確政績觀。2月24日，中央黨的建設工作領導小組召開會議，研究部署樹立和踐行正確政績觀學習教育工作，明確，“在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，是今年黨的建設的重要任務。”黨員干部務必要學深悟透習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，自覺把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，沉下心來、撲下身子，聚焦首要任務，聚焦中心工作，聚焦矛盾瓶頸，踏踏實實地謀事干事，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁創造出經得起時間和人民檢驗的真業績。

重實干、重實績、重擔當，除了黨員干部應內化為內心的準則之外，也應成為選人用人的鮮明導向。要不斷完善干部考核評價體系，將選人識人的“探頭”向干事創業一線延伸，真正把政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部選出來、用起來，形成“千里馬”競相奔騰的濃厚氛圍，不斷開創干事創業的新局面。

當黨員干部扎根于民、實干為民、服務于民，與群眾想在一起、干在一起，進行雙向奔赴，必能激蕩起強國建設的蓬勃春意，把美好的藍圖一一變為眼中的“實景畫”，“黃發垂髫，怡然自樂”也必將成為人民幸福生活的鮮明色彩。